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公司的發(fā)展戰(zhàn)略
　　科學(xué)管理，確保質(zhì)量，拓寬市場，提高效益。以品質(zhì)優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢去贏得市場及品牌優(yōu)勢。

公司的承諾
　　對客戶：合作雙贏、共同發(fā)展。
　　對股東：高度負(fù)責(zé)、長效回報。
　　對員工：教育培訓(xùn)、成就人生。

公司的企業(yè)精神
　　 團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心,一個正規(guī)企業(yè),不僅需要雄厚的資金支持和技術(shù)開發(fā)的引進(jìn),團(tuán)隊(duì)合作精神和信念同樣至關(guān)重要.公司在確定一個總的目標(biāo)后,為了讓員工能感受到企業(yè)文化理念和發(fā)展趨勢,需要從各方面進(jìn)行引導(dǎo)和培訓(xùn),最終達(dá)到減少浪費(fèi)、降低成本、氣氛融洽、工作規(guī)范、提升品質(zhì)、安全保證的目的.

公司的用人原則
　　公開、公正、公平；有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，
　　有才無德限制錄用，無德無才堅(jiān)決不用。

公司的管理理念
　　用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生。

公司的追求
　　培養(yǎng)一流的員工，建設(shè)一流的隊(duì)伍，
　　使用一流的設(shè)備，實(shí)行一流的管理，
　　生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，提供一流的服務(wù)，塑造一流的品牌。

公司的管理方針
　　服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。
　　服務(wù)--上級為下級服務(wù)、機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍��?wù)、 員工為客戶和消費(fèi)者服務(wù)。
　　協(xié)調(diào)--協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內(nèi)部門之間、員工之間的關(guān)系。
　　指導(dǎo)--整體上的指導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，當(dāng)教練不當(dāng)運(yùn)動員，不越級管理。
　　監(jiān)督--對下屬部門和人員進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督和檢查。
　　考核--實(shí)行全員、全方位考核，并同工資掛鉤。

公司的質(zhì)量目標(biāo)
　　產(chǎn)品出廠合格率達(dá)100%。

公司企業(yè)文化的精髓
　�。�1） 講誠信，企業(yè)對政府講誠信；企業(yè)對客戶和消費(fèi)者講誠信；上級對 下級講誠信；下級對上級講誠信；企業(yè)對合作伙伴講誠信；人與人之間講誠信。
　�。�2） 與自己較勁，發(fā)現(xiàn)問題先從自己身上找原因，進(jìn)行自我超越。

公司員工行為規(guī)范
　　遵紀(jì)守法，廉潔自律，服務(wù)周到，語言文明，
　　愛崗敬業(yè)，照章操作，質(zhì)量第一，精益求精，艱苦奮斗，
　　厲行節(jié)約，儀表端正，講究衛(wèi)生，團(tuán)結(jié)同志，
　　誠實(shí)守信，愛護(hù)公物，講究公德，齊心協(xié)力，共建文明。